DESIGUALDAD RACIAL Y ÉTNICA

Escrito por angelguzman-sociologia 12-04-2018 en Sociología. Comentarios (0)

Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural y características físicas, que tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y cultural.

Actitud negativa hacia una categoría completa de personas con frecuencia a minorías étnicas, raciales o religiosas 

la neutralidad para defender el statu quo de una desigualdad racial

discriminación: negación de oportunidades y de igualdad de derechos a individuos o grupos debido a prejuicios u otras razones arbitrarias 

son los privilegios que los grupos dominantes disfrutan a expensas de los demás 

se refiere a la negación de oportunidades e igualdad de derechos a individuos y grupos que se origina en el funcionamiento normal de una sociedad 

Las minorías étnicas, usualmente se describen como cualquier grupo que represente menos de la mitad de una población más grande.

Sin embargo, los sociólogos, estudian a las minorías Étnicas como un grupo subordinado, política y económicamente por un grupo dominante.

Sociológicamente, se han definido cinco características de los grupos minoritarios (Wagley y Harris)

1. Desigualdad de trato.

2. Rasgos físicos o culturales.

3. Estatus atribuidos.

4. Solidaridad.

5. Matrimonios dentro del grupo.

 Distinción entre grupos por diferencias fenotípicas obvias.

-Construcción social de la raza 

-Formación racial 

-Reconocimiento de identidades múltiples.

 Un grupo Étnico, a diferencia de un grupo racial se diferencia de otros según su origen nacional o sus patrones culturales característicos.